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丁香园选择自建诊所的重资产模式，春雨选择与医院合作的轻资产模式。对于这两种模式，业内人士看法不一。两家公司的线下实体医疗机构目前进展如何？诊所定位、人员配备、收费模式、服务群体有哪些不同？是什么原因导致两家公司战略布局如此显著的差异？值得研究。
当前进度
【丁香园】经过近半年的筹备，丁香园终于拿到了第一家诊所的开业许可证。许可证注明医疗机构性质为“综合门诊部”，位于杭州总部附近的滨江区。据了解，滨江区有很多大型公立医院，如杭州武警医院(三级乙等)、浙江大学医学院附属儿童医院(三级甲等)、浙医二院滨江分院(三级甲等)等。据媒体报道，丁香园选址这里的目的是为了靠近大医院，方便诊所更快地完成重疾和疑难杂症患者的转诊。但真正的原因可能是方便大医院的医生多点执业。
第一家诊所计划于2015年10月8日开业。目前已经招聘了20名专职医生，30名专职护士，很多都是公立医院的。还有近百名来自杭州的“多点执业”医生。目前丁香园正在全国招商，采购护理耗材和医疗设备，重要检查将由第三方检验机构完成。诊所没有药房，说费用太高。
李天天这样描述他的第一个诊所：它会更大，大约1000平方米，在功能上可以分为两个区块：一个是患者诊疗，一个是患者教育。为了方便管理，第二家、第三家丁香医生诊所也已经落户杭州，目前正在筹备中。之后还会在北京、上海等几个一线城市开设诊所。
【余纯医生】2015年5月7日，余纯正式为北京、上海、广州、武汉、杭州的25家线下诊所揭牌。但并不是专门针对某一类疾病，也没有更详细的线下临床报告。7月，春雨国际医疗中心低调开业，主要服务有海外医疗需求的客户。
春雨的轻资产模式，我没有医生，线下诊所的医生也不是全职的。线下诊所费用少，钱主要花在医生补贴上。在管理制度和准入标准的建立上，新增加的团队成员只有10人左右。此外，诊所的设施和硬件由合作医院提供。
春雨计划到2015年底在50个城市开设300家春雨诊所。有记者用“不懂”来形容春雨线下诊所的发布会。“在两个小时的发布会上，我只看到了几张flash PPT，显示了首批入驻城市和一家上市诊所的照片，其他核心细节几乎都还蒙在鼓里”。张锐说，为了保护商业秘密，有些细节不方便说。
临床定位
【丁香园】诊所的定位是“慢性病、常见病、多发病的治疗”，所以诊所的方向会以全科为主。李天天说，儿科会被当成特色来对待，因为孩子根本没有医保，家长也更希望医疗机构能提供好的服务。
【春雨医生】虽然张锐没有公开说明春雨线下诊所的定位，但是从经营思路来看，这个线下诊所更像是医生的多点执业平台。春雨请来了三甲医院的主任坐诊，多练练。前期打算和社区、民营医院合作，后期自己上市办医院。合作医院负责场所、医疗设备、医保资质，春雨负责制定标准和管理流程，通过网络调配医生资源。
操纵
【丁香园】诊所招的医生有两种：全职医生和兼职医生。‘全职医生’医生招聘条件要求硕士学历，中级职称，工作五年以上，有大型三甲医院工作经验为加分项。在李天天的描述中，只要是中高年资的主治医生或者副主任级别的医生就够标准了。你不需要成为一个特别牛的大专家；因为是‘慢性病、常见病、多发病’。该诊所计划招聘58名医生，包括妇幼、全科、老年病、急诊科等。而媒体报道目前有20多名医生到位。
护士也要求本科学历，工作五年以上。计划招聘15名护士，但目前已有30名到位。护士不值夜班，这大概也是她们报名如此踊跃的原因之一。同时在杭州招聘了100多名医生，要求大型三甲医院高级主治(5年以上)及以上职称。
【春雨医生】春雨不招聘专职医生，所选兼职医生必须是三甲医院副主任或主任级别的医生，在春雨注册，有强烈的多点执业意愿。虽然媒体没有详细报道，但从25家诊所的开业速度来看，招聘兼职医生并没有太大的难度。但网上没有查到春雨招聘医生的详细条件。
服务人群和收费模式
【丁香园】会员制将是丁香园门诊患者管理的方式之一。病人接受治疗是有报酬的。“比如我们儿科的首诊费，每300元15到20分钟。”李天天说，被服务的人必须是那些有支付能力、需要并愿意与医生互动的人。
【春雨医生】春雨采用“线上线下”私人医生服务的年费制。服务卡有效期一年，现价980元/卡。诊断不额外收费，支持部分医保报销。目前，春雨博士的在线客户主要是大型企业员工和大型企业的增值服务
