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新员工培训:对新员工进行封闭式培训,帮助新员工在入职前全面了解公司,了解并认同公司文化,掌握基本的业务流程和行为准则。
在职培训:以岗位标准、岗位资格和职称评定为基础,提升各级员工的专业技能,增强岗位胜任能力。
岗前培训:入职培训结束后,将对新员工进行16大系统的岗位技能和流程体系培训,帮助新员工快速适应岗位要求。